Question 1

이 회사는 어떤 유형의 외국인 노동력을 처리할 수 있나요?

Accepted Answer

“인도네시아 인력에서 처리할 수 있는 외국인 근로자 또는 예비 인도네시아 이주 근로자의 유형은 제조업, 건설업, 어부, 요양원 및 간병 분야입니다.”

Question 2

예비 인도네시아 이주 노동자(CPMI)의 채용 절차는 어떻게 되나요?

Accepted Answer

Registration through the websiteBasic document selectionInitial Medical Check-UpCPMI participates in learning at the Vocational Training CenterSelected CPMIs will be contacted by office staffFinal basic document checkPassport production 2 - 3 working daysPK/EC submissionFinal Medical Check-Up, Psychology Test, and SKCK PreparationVisa document submissionOPP scheduling Flight registration

Question 3

예비 인도네시아 이주 노동자에게 제공되는 특별한 교육이 있나요?

Accepted Answer

“인도네시아 맨파워는 예비 인도네시아 이주노동자(CPMI)를 직업훈련센터(BLK)로 보내 바로 일터에 투입하기 전에 교육을 실시합니다. CPMI의 기술을 준비하는 것 외에도 필요한 서류, 근무 이력, 건강 검진 등을 확인합니다.”

Question 4

회사는 CPMI의 복지를 어떻게 유지하나요?

Accepted Answer

인도네시아 맨파워는 목적지에서 직면하게 될 위험과 도전과 관련된 정보와 교육을 제공함으로써 CPMI의 복지를 유지할 책임이 있습니다. 또한 해외 근무에 필요한 건강 요건을 충족할 수 있도록 CPMI를 위한 건강 검진을 조직합니다. 또한 해외 채용 및 배치 프로세스 전반에 걸쳐 CPMI를 모니터링하고 전폭적인 지원을 제공합니다.

Question 5

인도네시아 맨파워가 다른 인력 제공 회사와 차별화되는 점은 무엇인가요?

Accepted Answer

PT 인도네시아 마판 페르카사는 다른 외국 인력 공급 회사보다 장점이 있습니다. 16년 이상의 경험과 한국과 일본 전역에 걸쳐 2,000명 이상의 전문 인력을 보유하고 있습니다. 또한 이주 노동자 채용 업계의 모든 관련 규정과 법률을 준수하고 있습니다.

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자주 묻는 질문

이 회사는 어떤 유형의 외국인 노동력을 처리할 수 있나요?

예비 인도네시아 이주 노동자(CPMI)의 채용 절차는 어떻게 되나요?

예비 인도네시아 이주 노동자에게 제공되는 특별한 교육이 있나요?

회사는 CPMI의 복지를 어떻게 유지하나요?

인도네시아 맨파워가 다른 인력 제공 회사와 차별화되는 점은 무엇인가요?

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