Question 1

どのような外国人労働者を受け入れることができますか？

Accepted Answer

「インドネシア・マンパワーがお引き受けできる外国人労働者またはインドネシア移住希望者の種類は、製造業、建設業、漁師、老人ホーム、介護の分野です。

Question 2

インドネシア人出稼ぎ労働者（CPMI）の採用プロセスはどうなっていますか？

Accepted Answer

Registration through the websiteBasic document selectionInitial Medical Check-UpCPMI participates in learning at the Vocational Training CenterSelected CPMIs will be contacted by office staffFinal basic document checkPassport production 2 - 3 working daysPK/EC submissionFinal Medical Check-Up, Psychology Test, and SKCK PreparationVisa document submissionOPP scheduling Flight registration

Question 3

インドネシア移民労働者候補に特別な訓練はありますか？

Accepted Answer

「インドネシア・マンパワーは、インドネシア人移民労働者（CPMI）を職業訓練センター（BLK）に派遣してから、直接就労に向かわせます。CPMIのスキルを準備するだけでなく、書類、職歴、健康診断のニーズもチェックします。」

Question 4

会社はCPMIの福利厚生をどのように維持していますか？

Accepted Answer

インドネシア・マンパワーは、派遣先で直面するリスクや課題に関する情報や教育を提供することで、CPMIの福利厚生を維持する責任があります。同社はまた、CPMIが海外で働くための健康要件を満たしていることを確認するため、CPMIの健康診断を実施します。さらに同社は、海外での採用・斡旋プロセスを通じてCPMIを監視し、全面的にサポートする。

Question 5

インドネシア・マンパワーと他の労働者派遣会社との違いは何ですか？

Accepted Answer

PT Indonesia Mapan Perkasaには、他の外国人労働者供給会社にはない利点があります。それは、16年以上の経験と、韓国と日本に広がる2,000人以上のプロフェッショナルな人材です。また、移民労働者の人材紹介業界で適用されるすべての規制や法律を遵守しています。

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よくある質問

どのような外国人労働者を受け入れることができますか？

インドネシア人出稼ぎ労働者（CPMI）の採用プロセスはどうなっていますか？

インドネシア移民労働者候補に特別な訓練はありますか？

会社はCPMIの福利厚生をどのように維持していますか？

インドネシア・マンパワーと他の労働者派遣会社との違いは何ですか？

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